Bienvenida

Hola, como lector has ingresado al blog creado por Emir Muñoz, y Pablo Torres para el curso de Comportamiento Humano en el Trabajo.

Este es un trabajo de investigación, con el cuál se intenta responder a la pregunta

¿Qué habilidades y competencias (comportamiento observable) tiene un Ingeniero, y en especial el Ingeniero Informático para insertarse adecuadamente en los diversos procesos de negocios de una organización?

Esperando que les guste e interese, pueden comenzar a revisar cada uno de los puntos tratados.
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martes, 26 de agosto de 2008

Análisis de Datos

La primera idea importante por resaltar es la que tiene que ver con el verdadero rol que juega un Ingeniero Informático en la empresa, este rol tiene relación con el desarrollo de proyectos relacionados o no con computadores. Es decir, la función central que cumple un Ingeniero Informático es desarrollar proyectos. Para ello el Ingeniero en cuestión recibe una educación, recibe competencias en la Universidad. Con respecto a este punto, es necesario mencionar que muchos de los entrevistados (las entrevistas se pueden revisar desde este sitio) afirmaron que en algunas ocasiones es decisivo el dominio de metodologías para el desarrollo de proyectos, pero más que aplicar el conocimiento directamente (o al pie de la letra) es necesaria una evaluación y una modificación tal vez a las capacidades Universitarias, para adaptarlas a problemas y situaciones reales.

Como resultado de las entrevistas se puede tener una concordancia en cuanto a que las cualidades o características de las personas de la organización no son nada si no son usadas adecuadamente, y si no son usadas en pro de lograr los objetivos de la organización misma.

1 comentario:

Claudits dijo...

Me parece interesante lo que plantean en esta sección. En las entrevistas que nosotros realizamos nuestros entrevistados también destacaron el hecho que la motivación que la empresa realiza sobre el trabajador es de mucha importancia.

Ya que si realmente se siente involucrado con la institucion donde trabaja y la empresa le ofrece beneficios para crecer como ingeniero, las labores que él realice podrán ser más eficientes, y se generará un mejor ambiente de trabajo.

Claudia.